Sedert 2023, aan die voorpunt van Zuk, die grootste eiendomsveilingsportaal in Brasilië,Henri ZylberstajnStem die intensiewe en uiteenlopende roetine in, en bring die ervaring wat in verskillende areas opgedoen is, na die maatskappy. Behalwe ukuba ngumsebenzisi weKwara kunye nePassageiro de Primeira, usebenza njengomcebisi kwiG4 Educação, ekhuthaza kwaye ehola abaphathi nabanye abaqhubi. In die sosiale veld hou hy sterk betrokkenheid by die NGO Gerando Falcões en is hy die stigter van die Serendipidade-instituut, gestig in 2018 om die insluiting van mense met gestremdhede te bevorder, gemotiveer deur sy ervaring met sy derde kind, wat met Down-sindroom gebore is. Dit is ook 'n raadgewer en engel-investeerder in maatskappye soos Loft, Agrolend, en SuaQuadra.
Optrede by Zuk
Maatskappy van Zuk sedert 2023, het die sakeman die pos van CEO aan die begin van 2024 aanvaar met die missie om die bedrywighede te versterk en op nuwe groeibronne te fokus. Met die beweging, die 'n groeiende organisasie is wat jaarliks 'n beduidende toename in groei handhaaf, mik om die geleenthede van eiendomme wat in 2025 verkoop word, te verdubbel. Te midde meer as 1 miljoen geregistreerde gebruikers, gaan die sukses van die maatskappy oor die tyd ook oor aantreklike afslag. Aktueel, die opsies wat op die Zuk-portaal gelys is, is tot 80% onder markwaarde.
In die teenoorgestelde rigting van 'n sektor wat nie van innovasie hou nie, gebruik die maatskappy reeds 'n benadering van vereenvoudiging van die aanlyn veiling, deur gevorderde tegnologie te kombineer met menslike diens. Die bedoeling is om beleggings te rig om Kunsmatige Intelligensie (KI) verder te integreer in die bedrywighede. "Met die toenemende gebruik van KI, beplan ons om prosesse te optimaliseer en Zuk nog meer te posisioneer as 'n speler aan die voorpunt van tegnologiegebruik," deel Zylberstajn.
Inspirerende trajek
Van familie van Joodse oorsprong, waarvan die ouers as vlugtelinge na Brasilië gekom het om na die Tweede Wêreldoorlog weer te begin, Zylberstajn, 44 jaar oud, kom uit 'n bevoorregte gesin. Umaazi, ouers, altyd die belangrikheid van toewyding aan werk en onderwys aan hul kinders getoon. Op die skool het hy vaardighede in wiskunde en fisika getoon, en was altyd passievol oor die oplos van komplekse probleme, wat hom gelei het om burgerlike ingenieurswese aan die Politegniese Skool van die Universiteit van São Paulo (USP) te studeer. Kort daarna het hulle hulle in finansies gespesialiseer. Aangedryf deur uitdagings, het hy 'n oorwinnende loopbaan as uitvoerende beampte by internasionale konsultasieondernemings agtergelaat om sy eie maatskappy, SOLD Veilings, te stig – wat tien jaar later aan 'n tegnologiegroep verkoop is. As 'n vennoot van Zuk het hy gewaagde doelwitte, waaronder die verdubbeling van die aantal eiendomme wat na veiling geneem word, en die verdubbeling van die maatskappy se grootte binne 3 jaar.
Op 28 jaar oud het die huidige leier van Zuk 'n gemaklike pos as uitvoerende bestuurder by 'n internasionale werwings- en seleksie-maatskappy in São Paulo, met 'n bo gemiddelde vergoeding. Intussen het hy 'n droom: om voor sy 30ste te hê eie besigheid, te trou en kinders te hê. In dieselfde tyd het hy by sy kinderjare-vriende André en Fabio Zukerman aangesluit, wie se familie in die veilingbedryf betrokke was, om 'n virtuele veilingonderneming te stig. Inisiatief wat baie suksesvol was en voortgegaan het om te onderneem. Die maatskappy wat hulle gestig het, het die grootste in sy segment geword.
My diverse journey has taught me that innovation and purpose go hand in hand. As CEO van Zuk gebruik ek elke opgedane ervaring — van ingenieurswese tot sosiale kwessies — om oplossings te ontwerp wat impak hê, die groei van die maatskappy aanjaag en, bowenal, die mense lei wat ons help om hierdie missie te vervul, sê Zylberstajn.
