GFT Technologies, 'n wêreldwye pionier in digitale transformasie, het sy beste posisie in dieGreat Place to Work (GPTW)uitgereed op die 9de Oktober in São Paulo (SP). Die 28ste uitgawe van die gebeurtenis het die 175 beste maatskappye om in Brasilië in 2024 te werk, verdeel oor vier kategorieë.
GFT is 35ste in die reeks maatskappye met 1 000 tot 9 999 werknemers, met 'n totale lys van 85 organisasies.
“GFT Brasil is 'n maatskappy wat aan digitale transformasie werk en sagteware aanbied om prosesse op te los en organisasies te innoveer. Dit is 'n leier in digitale transformasie in verskeie lande. Dit is die 3de toekenning op die lys”, sê GPTW op sy amptelike bladsy.
Vir die uitvoerende hoof van GFT Technologies in Brasilië, Alessandro Buonopane, weerspieël die erkenning van GPTW die werk en toewyding van elkeen van die meer as 3 000 professionele wat die maatskappy in die land vorm. Vir hom vir dat elke medewerker as 'n hoofrolspeler sien, nie net in sy individuele reis nie, maar ook in die kollektiewe een, is essensieel vir hierdie erkenning.
“Om een van die beste maatskappye te wees om voor in Brasilië te werk, bevestig weer ons vasbeslotenheid om mense te waardeer, om te verseker dat elke stem gehoor word en elke talent erken word. Ons is daartoe verbind om 'n ruimte te skep waar almal ondersteun en uitgedaag voel om hul beste te bereik. Saam bou ons ongelooflike resultate vir ons kliënte en vir die samelewing, in 'n klimaat van innovasie, vertroue en wedersydse respek”, beklemtoon Buonopane.
Meer as 5,000 maatskappye het vir die 2024-uitgawe van die prys ingeskryf, waarvan 2,898 in aanmerking kom vir die finale lys. Volgens die organisateurs het GPTW die lewe van meer as 3,2 miljoen werkers regoor die nasionale grondgebied beïnvloed.
GFT Standaard
Net soos in Brasilië, streef GFT daarna om in die 20 lande waarin dit aktief is, selfs met die voortdurende versnelling van digitale transformasie, gestruktureerd te bly vir die handhawing van doeltreffende en menslike werksvloei, met volledige en voortdurende verhouding tussen leiers en spanne, maar sonder om sy DNA van leierskap in oplossings vir werknemers en kliënte te verloor. En alles neem vorm deur ons waardes, die 5C's:
• Omgee – teenwoordig in institusionele aksies soos respek in die daaglikse lewens van ons werknemers;
• Toegewyd – ons verbintenis om die beste vir die maatskappy en kliënte te lewer;
• Samewerkend – ons kan niks alleen doen nie en ons debatteer voortdurend menings vir die beste aflewerings;
• Moedig – ons ondersteun ons werknemers om risiko's te neem en moedig te wees, beide persoonlik en professioneel;
• Kreatief – is 'n noodsaaklike deel van GFT, aangesien innovasie baie van ons projekte oplos, wat unieke ervarings skep.
Vir GFT is essensieel om die toewyding te handhaaf om verskillende realiteite te verwelkom en so deursigtig moontlik te wees met die werknemers, met die beste menslike hulpbronnepraktyke, ten einde interne en eksterne verbeterings te bevorder. Betrokkenheid binne die huis laat die maatskappy toe om 'n egte en diep verbintenis te handhaaf, wat groter geloofwaardigheid teenoor kliënte en vennote bied.
GPTW 2024
Die GTPW-sertifisering bestaan sedert die 1990's en is in meer as 150 lande wêreldwyd teenwoordig, en dit neem gemiddeld een jaar om uitgevoer te word deur middel van die Trust Index-werksomgewingondersoek. Die fokus is om die organisasies te ondersteun en te sertifiseer wat die beste werksomgewings bevorder.
Die maatskappye wat wil deel, skryf in en dit is hul werknemers (anoniem) wat hul werkservarings beoordeel deur middel van 'n vraelys van 60 vrae, wat vyf dimensies van die ervarings van mense evalueer: Betroubaarheid, Respek, Onpartydigheid, Trots en Vriendskap. Met die beantwoorde vrae, bring 'n kulturele ouditing die evaluasies van beide werknemers en hul leiers op hoër vlakke saam.
Alle antwoorde word bereken deur 'n algoritmestelsel wat die ligging van elke organisasie in die finale rangorde bepaal. Die datawetenskap wat in GPTW gebruik word, word deur die hoofkantoor van die instituut in San Francisco (VSA) geouditeer, en daarna deur die internasionale rekenmeestersfirma Grant Thornton.
