Swile, die Franse maatskappy wat toelae vir corporatiewe voordele lewer, het 'n veldtog op hul sosiale media geloods om nuwe talent te werf en het gesien dat die aansoeke met 30% toegeneem het tussen April en Junie van hierdie jaar. Daar was meer as 10,000 registrasies op die webwerf gedurende die tydperk vir geleenthede in die areas van tegnologie en bemarking, met video's wat meer as een miljoen sienings op Instagram gehad het.
Die strategie, as gevolg van die vennootskap tussen bemarking en die menslike hulpbronne-afdeling, is in fases uitgevoer en het 'n eerste publikasie gehad oor 'n positiewe geleentheid vir vroulike sagteware-ingenieurs. Die publikasie op Instagram oor die posisie is deur die beïnvloeder Ana Chiyo gelei en het 1,2 miljoen sienings gehad, met ongeveer 3 000 aansoeke. Die vereniging van die twee interne areas in 'n projek vir sosiale media het nog 'n groei van 7 000 volgers op die Swile-profiel op LinkedIn en Instagram tot gevolg gehad.
Bruno Montejorge, VP van Bemarking van Swile Brasil, verduidelik dat die idee ontstaan het uit die wens om 'n breër en meer diverse gehoor op 'n boeiende wyse te bereik. Daarom gebruik ons Instagram as 'n manier om uit die gewone te breek, nie net om talent aan te trek nie, maar ook om volgelinge te laat sien dat Swile disruptief en innoverend is.
Die nuwe fase van die veldtog het op 15 Julie begin en is gefokus op 'n geleentheid in die verkoopsarea, kyk daarnahier. Kandidate kan ander besonderhede oor die geleenthede op die webwerf nagaan /www.swile.co/pt-br/carreirasof in die profiele vanInstagramenLinkedin.
