Die Nasionale Boekwinkelvereniging (ANL) se ondersoek toon 'n kommerwekkende afname in leesgewoontes in Brasilië. Op dit stadium lees 60% van die bevolking nie, en meer as 40% het die afgelope jare die belangstelling vir lees verloor. In hierdie omstandighede word lees nog meer noodsaaklik vir diegene wat kreatiwiteit wil aanwakker en entrepreneurskap wil bevorder. Sy bied die geleentheid om jou waarde as 'n bron van inspirasie en oplossing te herontdek, asook 'n katalisator vir nadenke oor die belangrikheid van innovasie en transformasie in die sakewêreld.
Om te inspireer die professionele, bied 'n seleksie van aanbevole werke deur CEOs en bekende leiers waardevolle insigte oor hoe lees 'n kragtige hulpmiddel kan wees om nuwe idees en strategieë aan te wakker. Kyk na die onderstaande lys
Rodrigo Meinberg– Medestigter en uitvoerende hoof doenSkaats
The Innovation Mindset: Die reis na sukses om jou maatskappy se groei 'n hupstoot te gee - Guilherme Horn
“Die boek spreek op 'n praktiese en direkte manier aan hoe innovasie 'n noodsaaklike noodsaaklikheid vir maatskappye geword het. In 'n scenario van konstante tegnologiese transformasies, leer Horn ons hoe om mededingendheid en sukses in die digitale era te verseker. Dit is noodsaaklike leesstof vir almal wat met visie en protagonisme wil lei.”
Deborah Montenegro– Algemene Direkteur van Geekie
Die reël is geen reëls nie: Netflix en die kultuur van heruitvinding
“Die boek inspireer ons deur te wys hoe bevraagtekenende status en kreatiewe vryheid 'n kultuur dryf wat rats en innoverend is. Hierdie boek versterk die belangrikheid daarvan om innoverend en doeltreffend te wees, altyd met een doel: om onderwys te transformeer.”
Marcela Quint– Uitvoerende hoof ja Aurum
Begin met hoekom – Simon Sinek
“Een van my groot verwysings. Simon Sinek bestudeer hoe leiers wat met die doel van hul organisasies verbind is, mense inspireer en hul spanne betrek en meer innoverende en winsgewender maatskappye skep.”
Thales-Zanussi– HUB doen Sending Brasilië
Die heelal in 'n neutedop - Stephen Hawking
“Hierdie boek het my baie laat besin oor hoe ons in entrepreneurskap altyd met die onbekende te doen het, net soos teoretiese fisici. In ons daaglikse lewens moet ons gereed wees om onsekerheid te omhels, innoveer en soms die reëls van die spel uit te daag, net soos Hawking die grense van die heelal verken. En, net soos in fisika, kan ons nie bang wees om die status quo te bevraagteken en nuwe moontlikhede te ontdek nie. Ek beveel hierdie leesstuk sterk aan vir almal wat hul visie wil uitbrei, beide in besigheid en in die lewe.
Caio Telles– Uitvoerende hoof ja BugHunt
Die Innoveerder se dilemma – Clayton Christensen
“Die konsep van ontwrigtende innovasie wat hy bring, is iets wat my regtig bygebly het. Dit is 'n waarskuwing vir sakeleiers om altyd 'n ogie oor die toekoms te hou en bereid te wees om verandering te omhels, selfs wanneer dit met die eerste oogopslag riskant of onwinsgewend lyk. Die boek het 'n stewige navorsingsbasis en wys hoe selfs wanneer 'alles reg' gedoen word, maatskappye verras kan word. Wat my die meeste beïnvloed het, was om te besef dat innovasie nie net gaan oor die skep van iets nuuts nie, maar ook om die moed te hê om dit wat reeds werk, agter te laat en na nuwe maniere te soek om te ontwikkel.”
Victor Santos– Uitvoerende hoof ja Leef op
Skoenhond – Phil Knight
“Die boek vertel die storie van die skepping van Nike, so 'n ikoniese en inspirerende handelsmerk – vir my en vir miljoene mense. Dit was baie verrykend om in die beginjare oor die konstruksie van die handelsmerk te kon lees en te verstaan hoe dit mettertyd uitgebrei het. Die boek wys hoe sommige weddenskappe en besluite ’n besigheid na ’n ander vlak kan neem.”
Fanny Moral– COO en medestigter van Eureka Coworking
Duidelike denke – Shane Parresh
“In tye van soveel belangrike besluite in die alledaagse lewe, was Shane Parresh se boek fundamenteel vir diegene wat probeer uitstaan in so 'n mededingende en innoverende mark. Dit bied aan ons verstandelike modelle wat ons help om krities te dink en meer selfgeldende besluite te neem, om die bekende strikke van kognitiewe vooroordele te vermy. Die interessantste ding is die praktiese manier waarop hy leer hoe om hierdie konsepte in ons daaglikse lewe toe te pas, wat wys dat dit moontlik is om ons brein op te lei om duidelikheid en objektiwiteit te hê wanneer belangrike besluite geneem word.”
John Brognoli– HUB en stigter van Duo&Co Groep
Wees Awesome - Caio Carneiro
“Die boek wys presies wat 'n mens nodig het om 'n gedifferensieerde en hoëvlakmens te wees. Eienskappe wat tans in die mark ontbreek, en wat slegs bogemiddelde mense in staat is om te bereik.”
Gabriël Oliveira– Uitvoerende hoof jaEK MAAK OM
The Lean Startup: Hoe om deurlopende innovasie te gebruik om radikaal suksesvolle besighede te skep - Eric Ries
“Dit is 'n fundamentele boek vir entrepreneurs wat hul kanse op sukses in die mededingende wêreld van beginners wil maksimeer. Ries se benadering, gesentreer op eksperimentering en deurlopende aanpassing, verander die manier waarop maatskappye gebou word. Daarbenewens bied dit praktiese hulpmiddels om idees vinnig te bekragtig, vermorsing te vermy en volhoubare groei te bevorder. Dit is noodsaaklike leesstof vir enige entrepreneur wat wil innoveer, uitstaan in die mark en suksesvol wil wees.”
Felipe Negri– HUB doenPinbank
Pad minder dom – Keith J. Cunningham
“Hierdie boek bied 'n innoverende manier om met 'n raad van suksesvolle sakelui te onderhandel. Normaalweg, wanneer ons aan iets innoverend dink, dink ons aan sofistikasie, tegnologie, iets buite die boks. Hierdie boek laat ons nadink en vertel stories oor hoe oënskynlik eenvoudige oplossings uiters innoverend en effektief kan wees, veral vir alledaagse probleme in die sakewêreld, benewens om lig te werp op hoe eenvoud dikwels baie meer deurslaggewend sal wees in 'n onderhandelingsveldtog as 'n meer komplekse verhaal.”
Paulo Silveira– Uitvoerende hoof jaGANG
Die Innoveerder se dilemma - Clayton Christensen
“'n Boek wat amper 30 jaar oud is en relevant en aktueel bly. Daarin stel professor Christensen die konsep van ontwrigting in die konteks van entrepreneurskap en tegnologie bekend, en beklemtoon dat innovasie as 'n bedreiging vir ons eie besigheid beskou kan word: en dat dit nie 'n probleem behoort te wees nie. Inteendeel, traagheid is ’n veel groter risiko, aangesien dit ons teikens kan maak vir ontwrigting deur mededingende maatskappye.”
Adriano Almeida– leier van dieAlura vir maatskappye
Die oneindige spel – Simon Sinek
“In spelteorie is daar die konsepte van eindige en oneindige spel. Dieselfde geld vir besigheid. Maatskappye wat die Finite Game speel, is gedoem om te misluk. Sukses kom na diegene wat verstaan dat die spel oneindig is: die reëls verander, die mededingers ontwikkel en innovasie is konstant. Hierdie werk, ryk aan nuanses en hoogs prakties, is die boek wat ek as geskenk aan al my direkte leiers gee.”
Renato Avelar– vennoot en mede-uitvoerende hoof vanA&AGT
Eksponensiële organisasies – Michael S. Malone, Salim Ismail en Yuri Van Gees
Elke sakemanager moet hierdie boek lees, want behalwe dat dit die konsep van eksponensiële startups verduidelik, bevat dit ook die hele samevatting van ’n lean-benadering. Die boek bied ’n baie interessante tesis oor die ‘groot maatskappy’ om te wys dat dit geen sin het om te probeer innoveer met verouderde en stywe prosesse nie. Met ander woorde, hierdie groot maatskappye moet startups bou om die “hoofskip” aan te val, of anders gestel, die maatskappy self vertrou op modelle wat afwyk van hul kernbesigheid en dit kan verander, veral in ’n wêreld wat wêreldwyd is en voortdurend innover. Ek glo dit is 'n noodsaaklike materiaal om te wys hoe 'n groot maatskappy in korporatiewe innovasie moet belê, in die aanvaarding van produkte en dienste ontwikkel deur kleiner maatskappye.
