Die LinkedIn, grootste professionele sosiale netwerk ter wêreld, het het die agtste uitgawe van die Top Startups lys vrygestel, wat die twintig maatskappye erken wat die meeste uitgestaan het in die laaste jaar in Brasilië, op grond van eksklusiewe data-analises van die platform, gelei deur vier hoofpilare: groei van werksgeleenthede, betrokkenheid van gebruikers met die maatskappy en sy werknemers, belangstelling van markprofessionals vir die beskikbare poste en aantrekking van die beste talente.
In 'n tydperk gekenmerk deur vinnige veranderinge, hierdie startups pas hul produkte en dienste aan en herontwerp dit – en nie net vind man maniere om te groei te midde van onsekerheid, maar toon ook potensiaal om belegginge en uitsonderlike talente aan te trek
Die lys van startups wat in die nuwe uitgawe van 2024 ingesluit is, gelei deur die redaksionele span van LinkedIn Nuus, help professionals discover resilient companies across a wide range of sectors, soos finansiële dienste, voordele, tegnologie, vermaak, onder andere.
Guilherme Odri, hoofredakteur van LinkedIn Nuus Brasilië, bevestig dat "Die startups wat in hierdie jaar se uitgawe oorweeg is, is spesiaal gekies omdat hulle die mark op verskeie fronte vorm, met die fokus op die fintechs, wat steeds die finansiële dienste revolusie en die top van die lyste van die laaste uitgawes beset. In die tegnologieveld, die ontwikkeling van sagteware en IT-konsultasie kry ook ruimte, in die vraag na digitale transformasie en operasionele doeltreffendheid te voldoen. Die gesondheidssektor is ook al hoe meer vooraan in die transformasie, met startups wat fokus op die optimalisering van die diens en ervaring van pasiënte. Ons kan sê dat startups in Brasilië deur 'n omgewing van innovasie deurdrenk is, uitgelig die vermoë van hierdie maatskappye om hul aan te pas by die behoeftes van die mark en om die pad na die toekoms te lei
Kyk na die lys van Top Startups 2023:
- Cashew – finansiële dienste
- Nomade – finansiële dienste
- Super versending – sagteontwikkeling
- Ons – finansiële dienste
- Alice– hospitale en gesondheidsorg
- Gringo – dienste en konsultasie van TI
- Tenchi Sekuriteit – rekenaar- en netwerkveiligheid
- triggo.eet – dienste en konsultasie van TI
- Aluin– finansiële dienste
- Kos om te spaar – dienste en konsultasie van TI
- WEbetalings – finansiële dienste
- Skaats – vermaak
- Behoefte – hospitale en gesondheidsorg
- SplitC – sagteontwikkeling
- Vinniger – ontwerp dienste
- Kontant – finansiële dienste
- Lina – finansiële dienste
- Gemeganiseerd – inligtingsdienste
- Môre – besighede en dienste konsultasie
- Begin– finansiële dienste
Meer besonderhede oor die volledige lys kan gevind wordhier.
Metodologie
LinkedIn evalueer startups op grond van groei en vraag — twee sleutelkenmerke wat sinonieme is van suksesvolle startups. Ons het eksklusiewe LinkedIn-data in vier pilare ontleed
- Werkgelegenheidsgroei: Persentasie toename in die aantal werknemers oor die tydperk van die metodologie, wat ten minste 10% moet wees
- Betrokkenheid: weergawes en volgelinge van nie-werknemers van die maatskappy se bladsy op LinkedIn, soos hoeveel nie-werknemers hierdie startup se werknemers besigtig.
- Belangstelling in die werk: die koers waarteen mense poste by die maatskappy beskou en aansoek doen, insluitend betaalde en onbetaalde poste.
- Aantrekking van die beste talent: hoeveel werknemers het die startup van enige globale maatskappy op LinkedIn gewerf, as 'n persentasie van die totale werksmag van die startup. Die data word normaliseer in al die geskikte startups
Die metodologie is van 1 Julie 2023 tot 30 Junie 2024 toegepas.
Om te kwalifiseer, maatskappye moet privaat en onafhanklik wees, om 30 tot 50 (of meer) werknemers, of 7 (of less) years since the founding and being based in the country of the list in which they appear. Ons het al die werwing maatskappye uitgesluit, “denke tenks”, risikokapitaalmaatskappye, prokureurskantore, IT- en bestuursadviesmaatskappye, nie-winsgewende organisasies en filantropiese entiteite, versnellers en staatsinstellings. Startups wat 10% (of 20% afhangende van die land) of meer van hul werksmag binne die tydraam van die metodologie afgedank het, op grond van openbare aankondigings, ook nie geskik nie. Hierdie besluite word deur die LinkedIn Nuus-span geneem op grond van verklarings van die maatskappy of inligting van betroubare bronne
