BeginArtikelsHoekom kies vir 'n korporatiewe selfoonintekening in plaas van...

Waarom kies vir die intekening op 'n korporatiewe selfoon in plaas van om dit te koop?

Die aanmelding vir 'n korporatiewe selfoon-intekeningplan is 'n voordelige strategiese besluit vir maatskappye, ongeag die sektor. In die afgelope jare was daar 'n beduidende toename in die kontraktering van hierdie planne, gedryf deur die soeke na meer ekonomiese en doeltreffende oplossings vir die bestuur van mobiele toestelle.   

Met die intekendiens kan die kliënt nuwe of hernude toestelle kies (sogenaamd as nuwe ofsoos nuutvan groot handelsmerke, insluitend Apple, Samsung en Xiaomi, om minstens 24 maande te gebruik. Gedurende hierdie tydperk word 'n maandelikse bedrag betaal wat baie minder is as wat in 'n nuwe toestel belê sou wees, en dit kan wissel afhangende van die model en die handelsmerk.

Kostevermindering en logistieke gemak  

Die aanstelling van korporatiewe selfoon dra beduidend by tot die vermindering van operasionele koste van maatskappye, aangesien dit groot aanvanklike belegging in toestelle uitskakel en voorspelbare maandelikse koste bied wat instandhouding en opdaterings insluit. Daarbenewens kan die maandelikse fooi volledig afgetrek word van die Inkomstebelasting, in die Real Winsmodus.  

Nog 'n groot voordeel is die gerief van toestelbestuur en voortdurende tegniese ondersteuning, wat die maatskappye vrywaar van logistieke en tegniese komplikasies wat met die bestuur van toestelle verband hou. Hierdie diens bied ook meer buigsaamheid in die ruil van toestelle en die waarborg dat toestelle altyd opgedateer is, boonop is dit baie meer volhoubaar as gevolg van die sirkelvormige logistiek wat deel is van die sake-model.  

Verhoogde produktiwiteit en betrokkenheid  

Nie alleen die maatskappye baat by die abonnementsplan, maar ook die werknemers. Hierdie vryheid om toestelle te kies en te ruil volgens die vraag verhoog werknemers se tevredenheid, aangesien hulle toegang het tot meer moderne en geskikte toestelle vir hul behoeftes, asook tegniese ondersteuning te alle tye beskikbaar, wat produktiwiteit en betrokkenheid verbeter.   

In die gemiddelde vervang maatskappye hul toestelle elke 24 tot 26 maande, wat verseker dat werknemers altyd toeganklike, opgedateerde tegnologie het sonder om die begroting te oorlaai met gereelde aankope.  

Prestasie en operasionele doeltreffendheid  

Algemeen neem die maatskappye 'n plan aan om produktiwiteit te verhoog, interne en eksterne kommunikasie te vergemaklik, die veiligheid van korporatiewe data te verbeter en werknemers die regte gereedskap te bied om hul take uit te voer. Wat op die geografiese punt betref, het die metropolitaanse gebiede en sakekernpunte die grootste konsentrasie van gehuurde korporatiewe toestelle, waar die vraag na doeltreffende kommunikasie- en toestelbestuursoplossings die grootste is.  

Daarom kies hulle gewoonlik vir slimfoonmodelle wat 'n balans bied tussen prestasie, sekuriteit en koste-effektiwiteit, insluitend handelsmerke soos Apple, Samsung en Motorola. Onder die mees gesoekte funksies is gevorderde sekuriteit, lang batterylewe, afstandbeheer, ondersteuning vir korporatiewe toepassings en hoë duursaamheid van die selfoon.

Stephanie Peart
Stephanie Peart
Stephanie Peart is hoof van Leapfone, 'n beginonderneming wat die konsep van Phone as a Service en die aanbieding van nuwe slimfone op 'n intekeningbasis baanbreker.
VERWANTE ARTIKELS

ONLANGS

MEES GEWILDE

[elfsight_cookie_consent id="1"]