BeginArtikelsVoortdurende opleiding van CEO's: wat is die belangrikheid vir korporatiewe groei

Voortdurende opleiding van CEO's: wat is die belangrikheid vir korporatiewe groei

Die wêreld verander voortdurend. Elke dag wanneer ons wakker word, ons sien nuus van lande wat ekonomies groei, oorloë, ooreenkomste, tegnologiese vooruitgang, en baie ander gebeurtenisse. Om 'n onderneming te lei teen hierdie volatiliteit en onsekerhede is nie iets eenvoudig of maklik nie, wat vereis 'n uitstekende HUB aan die hoof van die besigheid wat, nie net net 'n uitgebreide ervaring in die bedryf hê, maar dat dit het het hê, binne in jouself, 'n sterk begrip van die belangrikheid om altyd op datum te bly sodat jy behoorlik voorbereid is om hierdie vlieënier te wees

Die onvoorspelbaarheid van die mark was altyd 'n teenwoordigheid in ons geskiedenis. Die verskil, nou, is dat, met die groei van globale digitalisering en die hoë konnektiwiteit van die samelewing, die gebeurtenisse in ander lande het ook 'n hoë waarskynlikheid om ons hier te beïnvloed – wat, natuurlik, verhoog die graad van bekommernis en vrees van die sakegemeenskap

Hierdie gevoel vereis van ondernemings 'n groter spoed, aanpassing en lees van die scenario, ten einde 'n meer strategiese besluitneming. Ons almal, in beginsel, ons moet hierdie gedrag in die daaglikse lewe hê, maar, in die geval van die uitvoerende hoofde, hierdie profiel word nog belangriker, in ag geneem die gewig van hierdie stoel vir die uitvoering van die operasies met maksimum doeltreffendheid

Begrip van hierdie verhouding, gegewens bekend gemaak in 'n opname deur Falconi toon dat 80% van die uitvoerende hoofde voortgegaan het om te studeer na hul eerste graad, op soek na uitvoerende onderwysprogramme wat jou kennis en vaardighede vir die bekleding van hierdie pos versterk

Die manier waarop hulle op hoogte kan bly om besluite te neem met 'n minimum aan inligting en, bo op dit, voorsien moontlike scenario's, verdien aandag. Dit is omdat, ver ver hierdie roetine moet deel van jou agenda wees, sommige vrae moet gevra word en hierdie studies ondersteun

Om op te staan oor wat in die wêreld gebeur, is, onbetwisbaar, belangrik. Maar, vraag jouself af: wat is my verskille, as CEO, ek sal voor my mededingers wees, met hierdie leerroetine? Wat was die laaste wêreldgebeure en hoe het dit 'n impak gehad, of nie, my onderneming? Sal ons in staat wees om 'n gebeurtenis te voorspel, op grond van wat ons al deurgegaan het, sodat ons beter voorbereid is om daarmee om te gaan

Maak hierdie ontledings en inkorporeer wat, werklik, maak sin vir die werklikheid van jou besigheid. Wie is al hierdie agente wat die bedrywighede beïnvloed of inmeng, en hoe hulle kan voorberei, vanaf dit, om meer strategiese besluite te neem. Iets wat, sodat die gestelde doelwitte te bereik, sal afhanklik wees, presies, van hierdie konstante opdatering deur die HUB, om op hoogte te bly van wat in die wêreld gebeur en jou huis baie goed te organiseer vir moontlike voorvalle

Met die aankoms van 'n nuwe jaar, nuwe lugte is nodig. Kyk hoe 2024 vir jou maatskappy was, jou span, en align die denkwyse van almal oor wat hulle vir 2025 verwag. Hierdie ekosisteem moet saamkom en homself vorm in die lig van die bereiking van hierdie doelwitte, met die nodige ondersteuning om idees van die papier af te kry en dit met sekerheid in die praktyk te bring

As die mark nie stop nie – en het het nooit gestop – hoekom die HUB die behoort? Die besigheidsdinamika is in konstante herwinning, en ons almal behoort die pas te handhaaf. Andersins, jy sal die enigste wees wat stilstaande is teenoor 'n wêreld wat aanhou vorder, in 'n versnelde ritme

Thiago Xavier
Thiago Xavier
Thiago Xavier is 'n vennoot van Wide, boetiek konsultasiediens vir werwing en seleksie
VERWANTE ARTIKELS

ONLANGS

MEES GEWILDE

[elfsight_cookie_consent id="1"]