Na na pandemia, kan sê dat die mening feitlik eensydig is dat die samelewing verander het. Dit sluit hoofsaaklik die wêreld van werk in, wat begin het om 'n oorvloed van nuwe formate en modalities vir die roetines van professionele persone en maatskappye te hê.
Tydelike roosters, styf kantore en onveranderlike hiërargieë het die verlede geword. Hierdie aspekte het ruimte geskep vir 'n nuwe realiteit, met baie meer buigsaamheid en werklike verbindings.
Dit is in hierdie scenario van transformasie dat wat ek noem na vore gekom hetCO effek. En nee, ek praat nie net daarvan om 'n lessenaar in 'n werkruimte te deel nie – hoewel hierdie mark een van die grootste voorbeelde van hierdie verskynsel is, soos ons later sal sien – maar iets veel groter.
Hierdie konsep is die krag vanCOlaboratorium,COverbinding,COmsharing en werkCOom doel. Dit is 'n verandering in denkwyse, wat die waarde van ervarings en deelbaarheid bo die besit van materiële goedere weerspieël.
Nie-mark impak
Om te verstaan hoe die CO-effek in die praktyk werk, gaan ons dink aan 'n paar algemene "rituele" van vandag. Ons het karre via toepassing bestel, in 'n kamer op tydelike huur gebly, ons gunstelingreeks op 'n streamingplatform gekyk, 'n nuwe taal aanlyn geleer, kos via aflewering bestel en selfs klere in 'n aanlyn tweedehandwinkel gekoop of verkoop. Van Airbnb tot Uber, van Netflix tot Duolingo, van iFood tot Enjoei, duidelik dat deelwees reeds verskeie aspekte van ons lewens en gevolglik die mark deurdring.
Die samewerking ontsnap nie daaraan nie. Baie meer as werk langs mekaar, is hierdie fleksibele en samewerkende omgewings die wese van die besigheid. Die fokus lê om geleenthede te bied vir kliënte en vennote om te interaksie en samewerking, en te verseker dat hulle deel is van 'n gemeenskap waar netwerking organies is.
Daar kan 'n bemarkingspesialis, byvoorbeeld, 'n waardevolle insig of 'n vennootskapvoorstel van 'n ander kollega in die veld kry tydens 'n eenvoudige koppie koffie. Die gemeenskaplike gedeeltes, die gebeurtenisse en selfs informele mentorskappe stimuleer unieke uitruilings wat tot belowende geleenthede kan lei.
Dit beteken dat die interaksie die omgewing bepaal, nie die burokratiese prosesse van die daaglikse korporatiewe lewe nie. Diegene wat daar is, omdat hulle verskeie perspektiewe, vaardighede en doelwitte het, skep 'n ware diversiteitsentrum, 'n eienskap wat onontbeerlik is vir 'n dinamiese realiteit soos die huidige.
Daarom is dit nie verrassend dat die CO-effek saam met hierdie besigheid groei nie. Net om 'n klein bewys van hierdie beweging te lewer, onthul Fortune Business Insights dat die wêreldwye mark vir fleksibele kantore in 2023 $35 miljard bereik het en na verwagting meer as $96 miljard teen 2030 sal oorskry.
Almal se verantwoordelikheid
Dit kan du se, at CO-effekten ikke er en hvilken som helst trend, ikke sant? Dit is iets wat letterlik loopbane, besighede en lewens versterk vanuit 'n samewerkende visie.
Dit is juis omdat ons almal, individue en maatskappye, moet optree ten gunste van hierdie idee. Verantwoordelikheid vir sosiale aangeleenthede is organies geïntegreer in die visie van deel, en motiveer 'n bewuste kultuur in verskeie opsigte.
Die selfsame vermindering van individuele belegging en die doeltreffende gebruik van hulpbronne in coworkings bewys dit. Dele te help models soos die gesamentlike werk, help hierdie ruimtes nie net maatskappye om hul eie infrastruktuur te bespaar nie, maar ook om produktiwiteit te bevorder deur optimaliserings- en volhoubaarheidsstrategieë.
Dit is algemeen, byvoorbeeld, om inisiatiewe te sien om die verbruik van energie en water in hierdie omgewings te verminder. Ofte wel geleenthede en gebeurtenisse om 'n ESG-kultuur (Omgewings, Sosiale en Bestuurs) te bevorder, met die klem op waardes wat verantwoordelike entrepreneurskap en sorg vir die omgewing aanmoedig.
Daardie gevoel van gemeenskap is wat die magie laat gebeur. Dat is 'n uitnodiging om die nuwe manier van werk, verbind en die toekoms bou, te omarm, terwyl ons oplossings soek wat werklik in staat is om die uitdagings van ons tyd aan te pak.
