BeginArtikelsKen die CO-effek, tendens wat die wêreld van werk herdefinieer

Ken die CO-effek, tendens wat die wêreld van werk herdefinieer

Na die pandemie, ons kan sê dat dit feitlik eensydig is dat die lewe in die samelewing verander het. Dit sluit hoofsaaklik die wêreld van werk in, wat 'n lawine van nuwe formate en modaliteite vir die roetines van professionele persone en maatskappye gekry het

Streng tyds, gipskantore en onveranderlike hiërargieë het dinge van die verlede geword. Hierdie aspekte het ruimte geskep vir 'n nuwe werklikheid, met baie meer buigsaamheid en werklike verbindings. 

Dit is in hierdie scenario van transformasie dat wat ek noem na vore gekom hetCO effek. En nie, ek praat nie net van om 'n tafel in die coworking te deel – ten spyte van die mark een van die grootste voorbeelde van hierdie fenomeen is, soos ons later sal sien -, maar van iets veel groters

Hierdie konsep is die krag vanCOlaborasie, COverbinding, COmsharing en werkCOmet doel. Dit wil sê, ons praat van 'n verandering in mentaliteit, wat die waardering van ervarings en die deel daarvan eerder as die besit van materiële goedere weerspieël

Nie-mark impak

Om te verstaan hoe die CO-effek in die praktyk werk, kom ons dink aan 'n paar algemene "rituele" in vandag se tyd. Ons bestel motors deur 'n toepassing, ons het in 'n kamer gebly wat vir 'n seisoen gehuur is, ons kyk ons gunstelingreekse op 'n stroomplatform, ons leer 'n nuwe taal aanlyn, ons bestel kos deur aflewering en selfs koop of verkoop klere in 'n aanlyn tweedehandse winkel. Van Airbnb na Uber, van Netflix na Duolingo, do iFood na Enjoei, duidelik is die deel van verskeie aspekte van ons lewens en, gevolgmatig, van die mark. 

Die coworking ontsnap nie daaraan. Baie meer as om saam te werk, hierdie buigsame en samewerkende omgewings is die essensie van die besigheid. Die fokus is daarop om geleenthede te bied vir kliënte en vennote om te interaksie en saam te werk, verseker dat hulle deel is van 'n gemeenskap waar die netwerk organies is

Daar, 'n bemarkingsprofessional, byvoorbeeld, jy kan 'n waardevolle insig of 'n vennootskapvoorstel van 'n ander kollega in die veld ontvang tydens 'n eenvoudige koffie. Hierdie gedeelde gemeenskaplike areas, die geleenthede en selfs informele mentorskap stimuleer unieke uitruil, wat kan plekgee vir belowende geleenthede. 

Dit wil sê, die interaksie is wat die omgewing bepaal, nie die burocrasie van die daaglikse korporatiewe prosesse. Die mense wat daar is, omdat hulle verskeie perspektiewe het, vaardighede en doelwitte, skep 'n ware sentrum van diversiteit, kenmerk wat onontbeerlik is vir 'n dinamiese werklikheid soos die huidige

Daarom, dit is nie verbasend dat die CO-effek saam met hierdie besigheid groei nie. Net net om 'n klein bewys van hierdie beweging te gee, Fortune Business Insights onthul dat die globale mark vir buigsame kantore in 2023 $35 miljard bereik het en na verwagting die $96 miljard-mylsteen teen 2030 sal oorskry

Almal se verantwoordelikheid

Dit is duidelik dat die CO-effek nie 'n gewone neiging is nie, nie is regtig nie? Dit is iets wat, letterlik, is besigting loopbane, besighede en lewens vanuit 'n samewerkende perspektief

Dit is presies die rede waarom ons almal, individue en maatskappye, ons moet in die belang van hierdie idee optree. Die sosiale verantwoordelikheid integreer organies in die visie van gedeelde gebruik, motivering 'n bewuste kultuur in verskeie sinne

Die eie vermindering van individuele belegginge en die doeltreffende gebruik van hulpbronne in die coworkings demonstreer dit. Deur om modelle soos die hibriede werk te stimuleer, hierdie ruimtes help nie net maatskappye om koste te bespaar op eie infrastruktuur, maar ook om produktiwiteit te bevorder deur middel van optimalisering en volhoubaarheid strategieë

Dit is algemeen, byvoorbeeld, ons gaan inisiatiewe sien om die verbruik van energie en water in hierdie omgewings te verminder. Of of nog praatjies en geleenthede om 'n ESG (Omgewings) kultuur te bevorder, Sosiaal en Bestuur, beklemtoon waardes wat verantwoordelike entrepreneurskap en sorg vir die omgewing betrek

Hierdie gevoel van gemeenskap is wat die magie laat gebeur. Mag dit 'n uitnodiging wees om die nuwe manier van werk te omhels, ons verbind en bou die toekoms, soek na oplossings wat werklik in staat is om die uitdagings van ons tyd te hanteer

Fanny Moral
Fanny Moral
Fanny Moral is die Hoofbedryfsoffisier en medestigter van Eureka Coworking, een van die hoof wêreldwye netwerke in die sektor. Met meer as 10 jaar ondervinding in die mark, 'n COO lei die operasies van die maatskappy, aanneem die volledige bestuur van die ruimte, die ontwikkeling van nuwe vennootskappe en die organisasie van netwerkgeleenthede. In sy vorige loopbaan, het posisies in die administratiewe en boekhoudkundige areas ingeneem, waar hy uitgestaan het deur projekbestuur en prosesoutomatisering. Hy het al in gesogte instellings soos Itaú BBA gewerk, Itaú-Unibanco en Fiets Tour SP. Jou ervaring kombineer diepgaande tegniese kennis en 'n unieke vermoë om strategiese verbindings te skep, bydra aan die versterking van die entrepreneurs-ekosisteem in São Paulo
VERWANTE ARTIKELS

ONLANGS

MEES GEWILDE

[elfsight_cookie_consent id="1"]