In die huidige korporatiewe wêreld, waarin die digitalisering van interaksies en verbindings oorheersend geword het, die aktiewe en strategiese teenwoordigheid op sosiale media het gevestig as 'n fundamentele pilaar vir die skep van toesprake en die besigheidsposisionering. Platforms soos Facebook, Instagram, X en TikTok het platforms geword waar korporasies hul reputasies en narratiewe as handelsmerke bou en vorm.
Togtans, daar is 'n duidelike blinde kol wat baie maatskappye blyk te hê: die krag van LinkedIn. Terwyl die ander netwerke herhaaldelik teikens is vir bemarking en betrokkenheid veldtogte, die platform wat op besighede gefokus is, word dikwels na 'n sekondêre vlak verban, slegs gesien as 'n portaal vir werwing.
Boonop, dit is belangrik om in gedagte te hou dat, met betrekking tot Brasilië, die krag van hierdie instrument word selfs meer betekenisvol, aangesien die land die derde grootste mark in volume van gebruikers op die planeet is, met meer as 75 miljoen geregistreerde professionals, volgens 'n opname wat deur LinkedIn self gedoen is.
Dit is ook belangrik om te noem dat, sedert die verkryging van die netwerk deur Microsoft in 2016, die gebruikersbasis van die platform het wêreldwyd meer as verdubbel, spring van 433 miljoen na 1 miljard in 2024. vandag, die netwerk het meer as 23 miljard verbintenisse, en gemiddeld 130 nuwe professionele registreer elke minuut
In die scenario, die nog steeds beperkte persepsie van die platform is 'n merkwaardige nadelige misverstand. Met baie leiers wat die stigma handhaaf dat LinkedIn slegs vir die aankondiging van poste dien, jou vermoë word slegs beperk tot die aantrekking van talente.
Hierdie misleidende visie verdoesel die werklike kragte en eienskappe wat inherent aan die platform is, hoe om markexpertises te verken, om te bied die organisatoriese kultuur en agtergrond van die besigheid aan, benewens om tendense en insigte van die mees uiteenlopende bedryfsegmente aan te dui.
Reputasie pilaar
Die feit is dat LinkedIn oortref, en baie, 'n blote uitstalling van poste en CV's. Vanaf 'n soliede en goed opgeboude kommunikasiestrategie, die sosiale netwerk word voorgestel as 'n onontbeerlike ruimte vir die skepping en versterking van 'n handelsmerk se reputasie, benewens narratiewe wat die maatskappy as 'n leier en verwysing in sy mark posisioneer.
Meer as dit, die hulpmiddel speel ook 'n essensiële rol in die konsolidasie van 'n werkgewermerk vir die maatskappy, ten einde die doel te bereik om nuwe gekwalifiseerde talente aan te trek en die erkenning van die bydrae van huidige werknemers.
Dit is belangrik om te noem, maar, dat die geoptimaliseerde inhoudstrategieë nie net tot die maatskappy se institusionele bladsy beperk moet wees nie, maar ook aan die profiele van die bestuurders en uitvoerende beamptes van die instelling deur middel van goed uitgewerkte aksies van gedagteleierskap.
Om 'n idee te kry van die belangrikheid van hierdie hulpbron, die verslag van hierdie jaar (2024) van Edelman oor die impak van leierskap op LinkedIn onthul dat drie uit elke vier besluitnemers wêreldwyd handelsmerke prioriteer wat leiers met erkende gesag in die mark vertoon bo ander keusefaktore, soos die eie marketing van die maatskappy.
Ideale verbindings
Al hierdie potensiaal verbonde aan LinkedIn spruit voort uit die feit dat die publiek van die platform uniek en uiters gekwalifiseer is vir die korporatiewe omgewing, veralde vir B2B of korporasies wat belangstel om die beste talente in die mark aan te trek. Tot omdat, vergelyk met die ander netwerke, LinkedIn is die enigste wat 'n unieke globale tema het, wat is die "professionele" omgewing.
Soos, die platform verteenwoordig 'n baie waardevolle ekosisteem vir die bou van reputasie en 'n relevante korporatiewe gesag, aangesien dit 'n ruimte is wat oor die arbeidsmark praat juis vir en deur diegene wat deel daarvan is.
Daarom, in die huidige konteks, dit is nie moontlik om die belangrikheid van LinkedIn as 'n fundamentele kanaal binne die handelsmerke se posisioneringsstrategieë te ontken, in staat wees om die sterkpunte van 'n kommunikasie te kapitaliseer wat gerig is op 'n gekwalifiseerde en gespesialiseerde gehoor.
Om hierdie hulpmiddel te ignoreer is nie net 'n geleentheid wat gemis word; dit is 'n afwyking wat skade kan aanrig, of of te kos, die waarneming en waardering van 'n handelsmerk deur belanghebbendes, klante en die mark as 'n geheel. Om 'n soliede reputasie te bou is nie 'n eenvoudige taak nie, maar dit word minder ingewikkeld as die leiers en uitvoerende beamptes weet hoe om die strategieë en paaie te kies wat die grootste impak het
