Ondernemend wees as vrou in Brasilië is 'n uitdaging. Ons entrepreneurs begin hul besighede, skep werk, leiersessies, kry kinders groot, sorg vir die huis, en neem dikwels 'n dubbele of drievoudige reis aan, wat meestal baie moeg maak, en die emosionele balans en geestesgesondheid beïnvloed.
Veel vroulike entrepreneurs het al 'n paar jaar gelede begin kyk na hierdie situasie, toe hul werknemers depressief geword het, afwesig geword het weens uitbranding of angsaanvalle. Om te 'n breër en meer menslike perspektief op gesondheid te bring, het die Ministerie van Arbeid in 2020 die NR-1 gewysig, wat vanaf die implementering op 25 Mei 2026 die psigososiale risiko's, soos stres, teistering, emosionele oorbelasting en uitbranding, in die lys van wettige verpligtinge van maatskappye sal insluit.
Nuwe regulasie vereis dat werkgewers die emosionele en geestelike welstand van werknemers in ag neem wanneer hulle 'n gesonder, meer gebalanseerde en bewuste werk kultuur aanmoedig, waar sorg vir geestelike gesondheid net so belangrik is as die waarborg van fisiese integriteit. Dit geld vir alle grootskaalse entrepreneurs, die winkels, skoonheidssalonne, restaurante, maatskappye of enige ander soort besigheid het.
NR-1 sal vere vere vere dat alle maatskappye — insluitend die klein maatskappye — die risiko's van die werksomgewing in kaart bring, soos ongelukke of gevaarlike produkte, en die emosionele risiko's, soos stres, konstante druk, oormaat verantwoordelikhede, morele teistering en geestelike uitputting om die gevalle van depressie, angs, selfmoord en uitbranding op die werkplek te verminder.
Behalwe dat die welstand van die werknemers verseker, bied die navorsing "Vroueondernemers en hul Besighede 2023", uitgevoer deur die Instituut Rede Mulher Empreendedora (IRME), 'n oog op die vroue wat ondernemings bedryf. Sy wys dat meer as die helfte van die Brasiliaanse entrepreneurs ook angsaanvalle ervaar, en een derde het simptome van depressie of ander geestesgesondheidsprobleem.
Om te bydra tot die welstand van vroulike entrepreneurs, kan hulle staatmaak op die CMEC – Raad van Vroulike Entrepreneurs en Kultuur – ’n liggaam van die CACB, FACESP en die ACSP – wat meer as 900 rade regoor die land het, waar hulle hul vaardighede kan ontwikkel, ondersteuning kan ontvang en hul ervarings met ander vroue kan deel wat dieselfde uitdagings die hoof bied, om hulle te help voel waardeer en verwelkom sodat hulle ’n ligter en gesonder manier van entrepreneurskap kan bou.
In verband met die veranderinge wat met die nuwe NR-1 geïmplementeer sal word, is dit van kardinale belang dat die entrepreneurs en hul spanne ingelig is oor die wet wat beskikbaar is op die Ministerie van Arbeid en Indiensneming (MTE) se webwerf.www.gov.br/werkwat beskikbaar stel die opgedateerde NR‑1 en beantwoord vrae oor die onderwerp.
Ana Claudia Badra Cotaithy is die president van die CMEC – Die Nasionale Raad van Vroue Entrepreneurs en Kultuur – ’n liggaam van die Sao Paulo Handelsvereniging (ACSP), die Federasie van Handelsvereniging van die Staat São Paulo (FACESP) en die Konfederasie van Handels- en Bedryfsverenigings van Brasilië (CACB) – wat dien as ’n verwysingsforum vir studies, debatte en inspirasies vir vroue entrepreneurs, asook om sosiale en kulturele aksies, veldtogte en projekte te ontwikkel. Dit is ook 'n instrument om vroulike leiers te help om hul probleme te bespreek en voorstelle voor te stel wat die sakegemeenskap en georganiseerde samelewing sal mobiliseer. Het meer as 900 vrouekonferensies, versprei oor Brasilië.
