Die Projek Transpes van die Toekoms het as uitgangspunt om ‘n reeks strategieë in werking te stel om prosesse te moderniseer en die werknemers nog meer te betrek, wat doel en die begeerte om deel van ‘n nalatenskap te wees, genereer. As een van die stappe van hierdie projek bring die vennote Sandro, Alfonso en Tarsia Gonzalez die uitvoerende Roberto Senna in om die span te verbeter, en hy neem die voorsitterskap van die Raad van Direkteure van Transpes aan.
Roberto bring 43 jaar se ervaring in swaar konstruksie, telekommunikasie, laekostebehuising, infrastruktuur, hawens, voorafvervaardigde konstruksie en winkelsentrums saam. Sedert 2012 werk hy uitsluitlik as ‘n Raadslid, nadat hy die uitvoerende hoof van 3 maatskappye was en tans die Voorsitter van die Raad van nog 3 is, waaronder Jope ISB, die konsolideerder van die SPEs Inova -BH en Saúde-BH, Sosiale Infrastruktuur PPPs. Roberto is ‘n Siviele Ingenieur wat aan die Federale Universiteit van Bahia gegradueer het met ‘n MBA van die FGV en spesialisasies van die Wharton School en die Universiteit van Kalifornië, ‘n Gesertifiseerde Raadslid deur die BRA Sertifiseerder en die IBGC en ‘n Lid van die IBGC, die Brasiliaanse Instituut van Korporatiewe Bestuur.
Senna sal ook genooi word om deel te neem aan die Strategiese Beplanningsproses van Transpes, gelei deur Tarsia Gonzalez, en wat onder die toesig van die maatskappy ADIGO is, met meer as 35 jaar in die mark en ‘n lys van suksesverhale. Die proses het reeds in die terugvoerstadium ingegaan, sodat die nodige veranderinge begin kan word vir nog ‘n dekade van groot resultate.
Vir drie opeenvolgende jare gekies as een van die beste maatskappye om by te werk in die land, is Transpes S/A, een van die grootste Brasiliaanse logistieke maatskappye, se werk met mense en hul nalatenskap een van die sterkste kenmerke van hul DNA.
Vandag beweeg die maatskappy se bedrywighede daagliks meer as 5 000 mense, versprei oor 22 takke. Om die maatskappy se sterk punte uit te brei, het Tarsia regstreekse uitsendings met die tema Die Lewe op die Paaie van stapel gestuur, met die fokus op vragmotorbestuurders, begeleidingsbestuurders en hyswerkers. “dit is hierdie mense wat in die daaglikse bedrywighede is, ver van die kantoor en die strategieë, hulle is die punt van die ketting, bestuur ultramoderne toerusting, werk vir groot nywerhede, termiese kragsentrales, windplase, vervoer turbines, hyskrane,” herinner die bestuurder, wat beklemtoon: “ons werk daaraan dat hulle ook hul nalatenskap kan laat.”
