Getnet Brasil, ‘n tegnologie maatskappy gespesialiseerd in betalingsoplossings van die PagoNxt-groep, wat aan Santander behoort, het vandag die opening van inskrywings vir sy bevestigende Jong Leerling Program aangekondig. Die program, uitsluitlik gerig op jong mense wat hulself as swart verklaar, bied 11 poste in verskeie areas van die maatskappy, insluitend Kommersieel, Finansies, Oudit, Bemarking, MH, IT, Risiko’s en Besigheid.
Die geleenthede is beskikbaar in die stede São Paulo en Porto Alegre, met inskrywings oop tot 31 Julie. Die program soek kandidate tussen 16 en 22 jaar wat nog nooit voorheen aan ‘n jong leerling program deelgeneem het nie, wat in een van die stede met poste woon en wat die Hoërskool, Tegnies of Universitêr voltooi het of besig is om dit te voltooi.
Die geselekteerdes sal ‘n werksweek van 20 uur hê en sal, benewens vergoeding en maaltyd-/voedseltoelae, ‘n reeks voordele ontvang. Onder hulle is lewensversekering, vervoer toelae, verjaarsdagverlof, Gympass, jaarlikse inentingsveldtog, Summer Get en toegang tot die Gespesialiseerde Persoonlike Ondersteuningsprogram (PAPE).
Met hierdie inisiatief herbevestig Getnet Brasil sy verbintenis tot diversiteit en insluiting in die werksomgewing. Die maatskappy poog om eerste werkgeleenthede vir swart talente te bied, wat bydra tot die skepping van ‘n meer diverse, geïntegreerde en motiverende professionele omgewing.
Belangstellendes kan inskryf deur die skakel: https://lnkd.in/d-GxxBYX. Getnet Brasil hoop dat hierdie program ‘n belangrike stap sal wees in die bevordering van gelyke geleenthede in die tegnologiese arbeidsmark.
