Die aantal Amerikaanse maatskappye wat Brasiliaanse werkers aangestel het, het gestyg van 865 in 2022 na 1,271 verlede jaar – ‘n toename van 46,9%. Onder die maatskappye wat die meeste na nasionale arbeid gesoek het, is name soos Dakota Provisions, Microsoft, Google, Fogo de Chão, Amazon, McKinsey en Siemens.
Die data is deel van die 2024-uitgawe van die studie “Die Amerikaanse Maatskappye wat die Meeste Brasiliane Aanstel”, wat jaarliks deur AG Immigration, ‘n prokureursfirma gespesialiseerd in green cards, uitgevoer word.
Volgens die syfers – versamel uit honderde duisende versoeke vir die aanstelling van nuwe buitelanders aan die Amerikaanse Departement van Arbeid – was Brasilië die sewende land wat die meeste burgers gehad het wat in 2023 na die VSA gegaan het om te werk. Die lys word gelei deur Indië (26,6 duisend), China (6,7 duisend) en Mexiko (2,1 duisend).
Die studie neem die immigrante in ag wat onlangs as permanente inwoners na die VSA gekom het, sonder om diegene in ag te neem wat die green card-dokument in vorige jare verkry het, diegene wat tydelik gaan werk het, of die gevalle waar die aanstellingskommunikasie aan die Departement van Arbeid vrygestel is.
Leda Oliveira, HUB van AG Immigration, verduidelik dat die immigrasie-vloei na die VSA die afgelope jare aansienlik toegeneem het, as gevolg van die tekort aan arbeid in die Amerikaanse mark en die stadige groeitempo van die Brasiliaanse ekonomie. “Die toegang tot hoër onderwys in Brasilië oor die afgelope twee dekades het ook tot hierdie verskynsel bygedra, veral met betrekking tot die aanstelling van professionele persone met ‘n hoër vlak van opleiding,” sê sy.
In 2023 het 28,050 Brasiliane die green card verkry, wat die dokument is wat permanente verblyf aan die buitelander verleen. Dit is die grootste volume in die geskiedenis en die tweede opeenvolgende rekord. Van hierdie, het net meer as 11 duisend gegaan na professionele persone met buitengewone vaardighede, wat oor die algemeen diegene is met hoë akademiese opleiding of groot erkenning, nasionaal of internasionaal, in hul gebied.
Maatskappye Wat Die Meeste Brasiliane Aangestel Het
Die dierlike proteïenproduksiebedryf en die skoonmaak- en geboubehoudsdienste was die wat die meeste Brasiliane in 2023 aangestel het. Die lys word gelei deur Dakota Provisions, ‘n vleisproduksie maatskappy, wat 33 burgers van Brasilië verlede jaar aangestel het, almal vir die posisie van verpakkers en inpakker.
Daarna volg die United Maintenance Company, gespesialiseerd in die verskaffing van skoonmaak- en opsigterdienste. Die maatskappy het 32 Brasiliane aangestel om as skoonmakers, opsigters en kamermeisies te werk. In die derde posisie is West Liberty Foods, ‘n maatskappy in die staat Iowa wat bees- en hoenderproteïen produseer en wat verantwoordelik was vir die opening van 25 poste vir Brasiliane om in die werking van hul vleisverwerkingsmasjiene te werk.
Soos in ander jare, het Amerikaanse tegnologiemaatskappye ook uitgestaan onder die tien wat die meeste Brasiliane aanstel. In 2023, byvoorbeeld, het Google 17 professionele persone in diens geneem, waarvan die groot meerderheid sagteware-ontwikkelaars en stelselanalisers was. Dit is dieselfde situasie by Microsoft, wat 18 werkers geneem het, vir dieselfde funksies.
‘n Bekende naam onder vleisliefhebbers het ook die ranglys van Amerikaanse maatskappye wat die meeste Brasiliane aanstel, betree. Die steakhouse Fogo de Chão, wat vandag verskeie eenhede op Amerikaanse bodem het, het 13 professionele persone geneem om in die Land van Oom Sam te werk, almal vir die posisie van sjefs.
Die studie toon ook dat die meeste Brasiliane (278) aangestel is om in die staat Florida te werk. Massachusetts (109), Kalifornië (98), Texas (79) en New York (74) voltooi die top vyf bestemmings.
Opvoedkundige Vlak van Brasiliane in die VSA
Die studie van AG Immigration het getoon dat daar ‘n toename was in die aanstelling van Brasiliane van alle opvoedkundige vlakke. Volgens die syfers het 635 van hulle geen opleiding gehad nie, 174 het slegs hoërskool gehad, 22 was tegnoloë, 319 het ‘n graad gehad, 96 was meesters en 24, dokters.
“Alhoewel die laer gekwalifiseerde poste oorheers, aangesien daar baie meer vraag na hulle is, is dit merkwaardig hoe die profiel van die Brasiliaan wat na Amerika migreer oor die afgelope dekades verander het. Hulle beklee al hoe meer posisies wat spesialiskennis en opleiding vereis,” analiseer Leda.
Van die Brasiliane met hoër onderwys was die mees algemene opleiding Besigheidsadministrasie, met 98 professionele persone met ‘n diploma in die veld. Daarna volg Elektriese Ingenieurswese (39), Rekenaarwetenskap (38), Meganiese Ingenieurswese (28) en Inligtingstegnologie (26).
Die opname van AG Immigration het ook onthul waar hierdie professionele persone opgelei is. Soos in vorige jare, het die Universiteit van São Paulo die lys gelei, met 23 oud-studente wat deur Amerikaanse maatskappye in 2023 aangestel is. Agter is Faculdade Estácio (16), Unicamp (15), Unesp (13) en Mackenzie (12).
Salarisse wat die Oë Laat Glim
Die hoogste salaris wat deur die studie geïdentifiseer is, onder die Brasiliane wat deur Amerikaanse maatskappye in 2023 aangestel is, was van ‘n dokter wat aan die Universiteit Gama Filho gegradueer het, wat as ‘n neuroloog by Hartford Healthcare, ‘n gesondheidsmaatskappy in Massachusetts, gaan werk het. Die spesialis is aangestel met ‘n salaris wat gelykstaande is aan R$ 328 duisend per maand, in die omskakeling van 5,25 reais vir elke dollar.
‘n Oogarts van Innovis Health (R$ 262 duisend/maand), ‘n ontwikkelaar van Goldman Sachs (R$ 131 duisend/maand), ‘n finansiële bestuurder van Burger King (R$ 131 duisend/maand) en ‘n HR-bestuurder van Syngenta (R$ 120 duisend/maand) het ook uitgestaan.
Die laagste salaris wat deur die studie geïdentifiseer is, was vir ‘n oppasser wat in Texas aangestel is om R$ 7,6 duisend per maand te verdien. Gemiddeld was die maandelikse vergoeding van die Brasiliaan R$ 29,2 duisend – onder die R$ 55,1 duisend wêreldwyd, met inagneming van alle nasionaliteite van die 52,715 nuwe immigrante wat deur Amerikaanse maatskappye in 2023 aangestel is.
“Sulke syfers wys waarom daar ‘n breinvlug uit Brasilië is. Dit is salarisse wat baie hoër is as dié wat in die nasionale mark bestaan. Ons het veral ‘n meer uitgesproke uittog van professionele persone in die gesondheidsorg, soos tandartse, dokters, verpleegsters en fisioterapeute, ingenieurswese, regte, bemarking en verkope opgemerk,” merk die HUB van AG Immigration op, wat al 14 jaar in die VSA woon.
Die volledige studie kan op die webwerf van AG Immigration verkry word.
