Swile, ‘n Franse maatskappy wat ‘n leier in korporatiewe voordele is, het ‘n veldtog op hul sosiale media geloods om nuwe talent te werf en het gesien hoe aansoeke met 30% toegeneem het tussen April en Junie vanjaar. Meer as 10 duisend registrasies is gedurende hierdie tydperk op die webwerf gemaak vir geleenthede in die tegnologie- en bemarkingsgebiede, met video’s wat meer as ‘n miljoen kyke op Instagram gehad het.
Die strategie, die resultaat van die vennootskap tussen bemarking en die menslike hulpbronne-afdeling, is in fases uitgevoer en het ‘n eerste publikasie oor ‘n bevestigende geleentheid vir vroulike sagteware-ingenieurs gehad. Die publikasie op Instagram oor die posisie is deur die beïnvloeder Ana Chiyo aangebied en het 1,2 miljoen kyke gehad, met ongeveer 3 duisend aansoeke. Die samewerking van die twee interne afdelings in ‘n projek vir sosiale media het ook ‘n groei van 7 duisend volgelinge op Swile se profiel op Linkedin en Instagram gegenereer.
Bruno Montejorge, VP van Bemarking by Swile Brasil, verduidelik dat die idee ontstaan het uit die begeerte om ‘n wyer en meer diverse gehoor op ‘n boeiende manier te bereik. Daarom het ons Instagram gebruik as ‘n manier om uit die konvensionele te breek, nie net om talent aan te trek nie, maar ook om volgelinge te laat sien dat Swile ontwrigtend en innoverend is.”
Die nuwe fase van die veldtog het op 15 Julie begin en is gerig op ‘n geleentheid in die verkoopsarea, kyk hier. Kandidate kan ander besonderhede oor die geleenthede op die webwerf /www.swile.co/pt-br/carreiras of op die Instagram en Linkedin profiele nagaan.
