Em um país onde, mesmo com a melhora dos indicadores, cerca de 6,3 milhões de pessoas ainda estão em busca de emprego, iniciativas tecnológicas mostram que podem ser a ponte entre o dado positivo e a mudança de vida na prática. Encontrar uma vaga de trabalho pelo modelo convencional ainda é, para muitos brasileiros, um processo lento, frustrante e pouco eficiente. Candidatos enfrentam filas, papeladas, informações desatualizadas e, muitas vezes, sequer recebem retorno das oportunidades às quais se candidatam. Do outro lado, empresas públicas e privadas também perdem tempo e recursos em seleções pouco direcionadas, com alto índice de desistência ou incompatibilidade. Essa desconexão entre quem procura e quem oferece emprego tem sido um dos grandes entraves para reduzir o desemprego de forma estruturada e sustentável.
A plataforma Emprega 360 digitalizou o antigo modelo do SINE (Sistema Nacional de Emprego), que antes operava de forma analógica, com anúncios de vagas fixados em murais físicos. O resultado foi uma revolução no acesso ao mercado de trabalho regional e busca já por expansão nacional. “Não basta o desemprego cair no gráfico do IBGE. Para o dado virar realidade na vida das pessoas, é preciso ação na ponta. E é isso que a Emprega 360 entrega: eficiência, engajamento e resultado, seja para prefeituras ou para a iniciativa privada”, afirma Gabriel Machado Lopes, sócio da Equity Group. Com uma lógica parecida à de aplicativos de relacionamento, a ferramenta aproxima empresas e candidatos com base em dados e perfis cruzados. A tecnologia torna o processo mais ágil, reduz o tempo de contratação e aumenta exponencialmente a efetividade, sem depender de cartazes em papel ou longas filas nos postos de atendimento.
Os resultados alcançados na cidade de Mariana, Minas Gerais, desde a adoção da Emprega 360 impressionam e chamam a atenção de governos e empresas de todo o país. Em apenas dois anos, a cidade mineira conseguiu elevar a taxa de aproveitamento de vagas públicas de 23% para 58%, o que representa um crescimento de 152%. A taxa de conversão de vagas em contratações também saltou de 20% para mais de 65%, consolidando uma nova eficiência no processo de empregabilidade local. Nesse período, foram 14 mil contratações realizadas por meio da plataforma, que também conectou mais de 24,2 mil candidatos a oportunidades reais de trabalho. Ao todo, mais de 550 empresas aderiram ao sistema digital, que já ultrapassou 2,8 milhões de visualizações de vagas, ampliando significativamente o alcance e o engajamento. Além disso, o tempo entre a abertura da vaga e a efetivação da contratação foi drasticamente reduzido, promovendo uma dinâmica muito mais ágil e eficaz para todas as partes envolvidas.
A meta da Equity Group é levar a Emprega 360 para outras prefeituras, estados e empresas privadas, transformando o modelo de intermediação de mão de obra em um sistema mais justo, rápido e eficiente. Com a plataforma, o candidato ganha visibilidade e acesso, enquanto a empresa reduz tempo e custo de contratação, uma via de mão dupla com impacto social mensurável.
